در این شرایط سخت که دولت با مشکلات مالی روبهروست و بودجه کافی نیز برای پروژههای عمرانی ندارد، سادهترین کار کاهش هزینههای نیروی کار برای...
زحمتکشان
شكوفه حبيبزاده: باز هم كارگران هدف قرار گرفتند. درحاليكه ركود صنايع را دربر گرفته و طيف عظيمي از كارگران در پي كاهش ظرفيتهاي اشتغال در بنگاههاي...
یک فعال کارگری میگوید: جریان سرمایه داری درحالی به نام دلسوزی برای جویندگان کار قصد زیرپاگذاشتن حداقل حمایتهای اجتماعی از کارگران را دارد که در...
در هنگامه ای که حقوق کار درایران با انواع روش ها (با توسل به دستور العمل های غیر قانونی، فراقانونی و لوایح متعددی که ماموریت...
حقوق معلم و کارگر بر اساس آنچه خبرگزاری ایلنا منتشر کرده است، معاونت اشتغال وزارت کار مدعی شده برای تسهیل اشتغال و مبارزه با بیکاری...
عضو کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران میگوید اگر آنطور که کارفرمایان میگویند، قانون کار مانع از توسعه اشتغال شده است چرا خروج مناطق آزاد و...
صبح امروز 12 مرداد از ساعت 10 کارگران و رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران با سازماندهی سندیکای کارگران شرکت واحد در اعتراض به تاخیر در...
انجمن صنفی کارگران ساختمانی و استادکاران مریوان و بانه با صدور بیانیهای نسبت به لایحه گسترش مناطق آزاد و ویژه اقتصادی اعتراض کرده است. متن...
کارگران کارخانه «سیمان نائین» از قطع گاز این کارخانه به دلیل انباشت بدهیها به اداره گاز شهرستان نائین خبر دادند. به گزارش اخبار دریافتی ایلنا،...
جعفر ابراهیمی قسمت سوم: 31 تیر، تجربه رهبری جمعی یکی از نکات مهم در 31 تیر، نوع برنامه ریزی مدیریت و هدایت آن بود. همانطور...
یک کارشناس اقتصادی معتقد است: بحث توسعه مناطق آزاد در شرایطی که مناطق آزاد و ویژه فعلی به اهداف تعیین شده نرسیدهاند، تنها بحث تقسیم...
اتحادیه نیروی کار پروژهای ایران با صدور بیانیهای ضمن اعتراض نسبت به پیشنهاد لایحه گسترش مناطق آزاد و ویژه اقتصادی توسط دولت، نسبت به تبعات...
با اینکه سندیکاهای کارگری طی 10 سال اخیر مورد هجوم و سرکوب و حتا از دست دادن فعالین خود چه به لحاظ فیزیکی و...
جعفر ابراهیمی قسمت دوم: مطالبات 31 تیر، مطالبات مغفول مانده از سوی فرادستان اگر 31 تیر از بطن جنبش زاده شد پس مطالبات آن نمیتواند...
آقای رئیس جمهور؛ قطعا فیش های حقوقی نجومی مدیران نفتی را ملاحظه کرده اید.آیا میلی به دیدن فیش های حقوقی کارگران نفتی دارید؟ و آیا...