شنبه ۴ مهر ۱۴۰۵
کارگر ۲۴ به نقل از محمدرضا فرزعلیان (عضو هیئتهای حل اختلاف اداره کار):
▫️ طبق ماده ۶۴ قانون کار، مرخصی استحقاقی سالانه با احتساب چهار جمعه، یک ماه است و تعطیلات رسمی جزء مرخصی محسوب نمیشود.
▫️ مرخصی مشاغل سخت و زیانآور طبق ماده ۶۵ پنج هفته است و ترجیحاً در دو نوبت استفاده میشود.
▫️ بیمهکردن کارگر از روز اول اشتغال طبق ماده ۱۴۸ الزامی است و کارگر ۷ درصد از حقوق خود را بهعنوان سهم بیمه پرداخت میکند.
🔴 دریافت سفیدامضا، چک یا سفته بدون ذکر «بابت ضمانت» خلاف قانون است و علت باید در متن ذکر شود.
🧩 بیمهکردن کارگر قانون آمره است و کارفرما نمیتواند بهجای بیمهکردن، وجه بیمه را به کارگر پرداخت کند؛ حتی اگر کارگر درخواست دهد، این عدم بیمه بعدها قابل مطالبه خواهد بود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg – اینستاگرام – توییتر