جمعه ۱۲ تیر ۱۴۰۵
«شرکتهای واسطه، حیاطخلوت آقازادههاست؛ دستور رئیسجمهور برای حذف پیمانکاران یک وعده مقطعی برای عبور از شرایط بحرانی بود، قراردادهای بزرگتری در حال انعقاد است»
علی آقابراری، نماینده کارگران پیمانکاری در کانون عالی شوراهای اسلامی کار در گفتگو با ایلنا:
▫️«با وجود دستور رئیسجمهور برای حذف شرکتهای پیمانکاری، هیچ تغییری در وضعیت ایجاد نشده و این شرکتها همچنان به فعالیت خود ادامه میدهند؛ حتی قراردادهای بزرگتری، بهویژه در صنعت نفت و شرکتهای تابعه، در حال انعقاد است.
▫️قرار بود شرکتهای واسطهای هرچه سریعتر حذف و منحل شوند. اما در عمل، یکی از نمایندگان مجلس در مصاحبهای رسماً اعلام کرد که فعلاً باید یکسری ضوابط و روابط داخلی در این طرح دیده شود و حل این مسائل حداقل تا پایان سال به طول خواهد انجامید.»
▫️ما هر سال با یک روند تکراری مواجه هستیم؛ از ابتدای سال تا خردادماه، مدام به نیروهای شرکتی وعده میدهند که نهایتاً تا پایان خردادماه همگی تبدیل وضعیت خواهید شد. اما به محض فرا رسیدن خرداد، سنگاندازیها شروع میشود و وعده جدیدی میدهند که تا آخر سال این اتفاق صد درصد رخ خواهد داد. اکنون شش سال است که این چرخه باطل مدام تکرار میشود و با وجود دستور شخص رئیسجمهور، هیچ اتفاق مثبتی برای کارگران نیفتاده است.
▫️سازمان امور استخدامی با استناد به ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و برنامه هفتم توسعه، محدودیت جذب نیرو را مطرح میکند و همزمان با انتشار شایعاتی درباره کاهش حقوق پس از تبدیل وضعیت، فضای ناامیدی میان نیروهای شرکتی ایجاد میشود.
دولت و مجلس مسئولیت اجرای طرح را به یکدیگر واگذار میکنند و این رفتوبرگشت، روند تعیین تکلیف نیروهای شرکتی را طولانیتر کرده است.
▫️دستور رئیسجمهور بیشتر یک وعده مقطعی برای عبور از شرایط بحرانی آن زمان ارزیابی میشود و تاکنون به تغییر عملی در وضعیت نیروهای شرکتی منجر نشده است؛ در مقاطع بحرانی، وعدههای مربوط به تبدیل وضعیت بیشتر با هدف آرام کردن فضای جامعه و کاهش مطالبات کارگران مطرح میشود.
▫️حتی در صورت آغاز بررسیهای مجلس، اصلاح ماده ۳۲ برنامه هفتم توسعه، تصویب آن و ابلاغ نهایی، فرآیندی زمانبر خواهد بود و تعیین تکلیف نیروهای شرکتی به سرعت انجام نخواهد شد.
▫️با وجود تلاش برخی نمایندگان، مقابله با ساختارهای ذینفع و شبکههای قدرتمند مرتبط با شرکتهای پیمانکاری، با ظرفیت محدود چند نماینده امکانپذیر نیست.
▫️تکتک این شرکتهای واسطهای، حیاط خلوت آقایان هستند. برخی آقازادهها یا بعضاً مسئولانی که سردمدار امور هستند و پستهای حساسی دارند، فرزندانشان در این شرکتهای پیمانکاری سهامدارند و منافع مستقیم دارند. این افراد تبدیل به مافیایی رسوخناپذیر شدهاند و من رک و راست میگویم؛ مقاومت در برابر حذف این شرکتها به قدری سیستماتیک است که گویی منافع خواص با سود این واسطهها گره خورده است و متأسفانه ریشه اصلی مشکلات کارگران دقیقاً همینجاست.»