چهارشنبه ۱۵ مرداد ۱۴۰۴
بهگزارش ایسنا، دکتر احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در نشست خبریای که روز ۱۵ مرداد برگزار شد گفت: «اگرچه امروز تعطیل اعلام شده، اما حضور شما خبرنگاران و کادر درمان در محل کار به این معناست که کشور به برخی گروهها در هر لحظه نیاز دارد. افراد در تعطیلاتاند، اما گروهی که پاسبان و نگهبان حوزههای مختلف کشورند، مانند امدادگران، پرستاران، و خبرنگاران، در پای کار حضور دارند.»
صدای اعتراض پرستاران
او اذعان کرد که اعتراضهای جامعه پرستاری در سال گذشته دستاوردهایی داشته است و بخشی از مطالبات پرستاران برآورده شده است.
انتظار پرستاران از سازمان نظام پرستاری
نجاتیان اقرار کرد که هدفهای قانونی که برای سازمان نظام پرستاری تعریف شده با انتظارات جامعهٔ پرستاری متفاوت است. «سازمان در حوزهٔ آموزش، صنفی، رسیدگی به تخلفات، و مسائل دیگر اهداف قانونی دارد، اما بیشتر انتظارات پرستاران مبتنی بر پیگیری تحقق مطالبات آنها است.»
اعتراض پرستاران و آغاز کار دولت چهاردهم
او یادآوری کرد که آغاز فعالیت دولت چهاردهم (دولت پزشکیان) با اعتراضهای پرستاران همراه شد. میزان معوقهٔ کارانهٔ پرستاران در ابتدای دولت چهاردهم حدود ۹ ماه بود که این میزان در برخی استانها به ۱۸ ماه میرسید. این موضوع سبب افزایش درخواست صدور «گوداستندینگ» برای مهاجرت و افزایش ترک موقعیت شغلی شد.
نجاتیان در ادامه گفت: «میزان معوقات کارانهٔ پرستاران تا عید نوروز سال جاری [۱۴۰۴] به ۶ ماه رسیده است.»
افزایش معوقات پرستاران
رئیس سازمان نظام پرستاری اعتراف کرد که میزان معوقات پرستاران بهدلیل شرایط جنگی اخیر افزایش یافته است. «میزان معوقات پرستاران در حوزهٔ کارانه واضافهکار به ۸ ماه رسیده است.»
افزایش ظرفیت راهکار رفع کمبود پرستار نیست
نجاتیان با بیان اینکه راهکار جبران کمبود پرستار افزایش ظرفیت آموزشی نیست، گفت:
«میزان تربیت پرستاران دو و نیم برابر شده و سالانه ۱۵,۰۰۰ پرستار فارغالتحصیل میشوند، اما همچنان با کمبود پرستار مواجهیم. امروز شاهد تعطیلی بخشهای بیمارستانی بهدلیل کمبود نیروی پرستاری هستیم و حتی خطر تعطیلی بیمارستانها نیز وجود دارد.»
کمبود پرستار موضوعی قدیمی
او با بیان اینکه کمبود پرستار موضوعی قدیمی است، تصریح کرد: «تصمیم بر این است که ۲,۰۰۰ تخت جدید بیمارستانی در استان تهران ایجاد کنیم، اما پرستار مورد نیاز این موضوع پیشبینی نشده است. متأسفانه تمام اقداماتی که در زمینهٔ پرستاری صورت گرفته به صورت اقدامات «تک فصلی» است.»
بهگفتهٔ رئیسکل سازمان نظام پرستاری، ده سال پیش ۶هزار دانشجوی رشته پرستاری در هر سال جذب میشدند، اما این میزان اکنون به ۱۵هزار نفر رسیده است. «اگرچه ظرفیت رشتهٔ پرستاری ۲٫۵ برابر افزایش یافته، باز هم با کمبود پرستار مواجهیم.»
بهیاری
نجاتیان میگوید سالانه حدود ۱۵,۰۰۰ پرستار در کشور دانشآموخته میشوند، اما در بهترین حالت حدود ۱۲هزار نفر جذب میشوند. هنگامی که دانشآموختگان رشتهٔ پرستاری در دسترساند و میلیاردها تومان برای پرورش آنها هزینه شده، چرا از بهیاران استفاده کنیم؟
توجه به آمایش سرزمینی برای حل مشکلات پرستاری
او میگوید نیروی پرستار بیکار در استانهای غربی کشور بسیار زیاد است، اما وضع در استان تهران متفاوت است و تعداد افرادی که در آزمون استخدامی ثبتنام میکنند از تعداد سهمیهٔ تخصیص یافته کمتر است. دلیل این موضوع این است که میزان دریافتی پرستاران در شهر تهران به میزان اجاره یک ماه منزل مسکونی نیست.
وضعیت مالیاتی پرستاران
نجاتیان دربارهٔ مالیات بر درآمد پرستاران توضیح داد که پرستاران بهدلیل کم بودن درآمد در مراکز درمانی بخش خصوصی نیز کار میکنند. همچنین بهدلیل کمبود استخدام پرستار، برخی پرستاران تا ۸۰ ساعت اضافهکار در ماه دارند. چنین شرایطی سبب میشود که پرستاران مشمول مالیات پلکانی شوند، در حالی که برخی گروههای دیگر مانند پزشکان متخصص و قضات مشمول مالیات پلکانی نمیشوند.
نسبت پرستار بهازای هر تخت بیمارستانی
وی دربارهٔ نسبت پرستار بهازای هر تخت بیمارستانی گفت: «بر اساس استاندارد کشور، نسبت پرستار بهازای هر تخت بیمارستانی باید ۱٫۸ باشد، اما نسبت کنونی پرستار بهازای هر تخت بیمارستانی ۰٫۹ است.» یعنی نصف میزان لازم. او گفت که در حال حاضر ۱۶۰هزار پرستار در کشور مشغول به کارند که نسبت آنها بهازای هر تخت بیمارستانی ۰٫۹ است.
کاهش درخواستهای مهاجرت پرستاران
رئیسکل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه مهاجرت از چالشهای حوزهٔ پرستاری است گفت: «میزان تقاضای صدور گواهی گوداستندینگ در سال جاری کاهش یافته، اما باز هم باید به موضوع مهاجرت توجه کنیم.»
او ادامه داد: «بررسیها بیانگر این است که تا سال ۱۴۰۲ سالانه ۲هزار گواهی گوداستندینگ بهمنظور مهاجرت صادر میشد، اما این آمار نسبت به سال گذشته ۳۰درصد کاهش یافته است.