جمعه ۱۹ تیر ۱۴۰۵
کارگرانی که وعده استخدام گرفته بودند اکنون تهدید شدهاند که دستگیر میشوند
▫️کارگران فاز ۲ بیدبلند با ۵ سال سابقه پس از شروع جنگ یکجا اخراج شدند در حالی که بیمهشان ناقص پرداخت شده بود، عیدی و سنوات پرداختنشده طلب دارند و علاوه بر این، وعده استخدام رسمی گرفته بودند.
▫️کارگران میگویند به جای استخدام پرسنل، فرزندان و بستگان مدیران به کار گرفته و جایگزین آنها شدند.
▫️به گفته معترضان، مهرشاد دستوریان، رییس مجتمع و جانشین مدیرعامل پالایشگاه فاز ۲ بیدبلند، صراحتاً به کارگران گفته:
«هر کاری میتوانید بکنید، هیچچیز در دستتان نیست.»
▫️کارگران به فرمانداری، اداره کار دادگاه و امام جمعه شکایت کردند اما هیچکس پاسخگو نیست و دادستان تهدید به صدور حکم جلب کرده است.
📍در صنعت نفت ایران، بر اساس قانون کار، سه نوع تشکل کارگری حق فعالیت دارند: شوراهای اسلامی کار، انجمنهای صنفی و نمایندگان کارگران.
اما تشکیل و فعالیت تشکلهای کارگری در صنعت نفت ایران به دلیل ابعاد استراتژیک، امنیتی و اقتصادی این حوزه، با محدودیتهای ساختاری و قانونی متعددی روبهرو است. این محدودیتها مانع از شکلگیری تشکلهای کاملاً مستقل و چانهزنی آزاد برای حقوق کارگران میشوند.
از جمله، طبق قانون کار، در یک کارگاه نمیتوان همزمان بیش از یک نوع تشکل (مثلاً هم شورای اسلامی کار و هم انجمن صنفی) داشت. این قانون مانع تکثرگرایی و تنوع صدای کارگران میشود.
🔴کارگران میگویند که وقتی مدیران خصولتی مهرههای خود را در تشکلهای رسمی منصوب میکنند، بندهای محدودکننده بیش از یک نوع تشکل، عملا امکان تشکلیابی رسمی و مستقل را از کارگران میگیرد.
پالایشگاه گاز بیدبلند ۲ (بیدبلند خلیج فارس) در استان خوزستان، ۱۴ کیلومتری شهرستان بهبهان بزرگترین واحد جمعآوری و تصفیه گازهای همراه میادین نفتی در کشور است.
ناظران حقوق کارگر هشدار میدهند که الگوی رفتاری مدیران این مجموعه با کارگران، بر دیگران مجموعههای کوچکتر تاثیر میگذارد.