Skip to content
ژوئن 1, 2026
   ارتباط با ما       در باره ما       فیسبوک       تلگرام   

احترام به تفاوت اندیشه، همیاری و تلاش مشترک در راه تحقق آزادی

  • خانه
  • ایران
  • جهان
  • ویژه اندیشهٔ نو
  • اجتماعی
    • زحمتکشان
    • جوانان و دانشجویان
    • زنان
  • اقتصادی
  • فرهنگی – ادبی
  • محیط زیست
  • تاریخی
  • علوم اجتماعی
  • دیدگاه‌ها
  • Home
  • کارد به استخوان کارگران «گیگ» رسید – تقابل با استثمار الگوریتمی و مزدهای ناچیز
  • جهان
  • زحمتکشان
  • نوار متحرک

کارد به استخوان کارگران «گیگ» رسید – تقابل با استثمار الگوریتمی و مزدهای ناچیز

​اتحادیه‌های کارگری «اقتصاد گیگ» در هند با فراخوان اعتصاب در روزهای ۲۵ و ۳۱ دسامبر (۴ و ۱۰ دی)، خواستار توقف مسدودسازی خودسرانهٔ حساب‌های کاربری و برقراری بیمهٔ حوادث و امنیت شغلی برای پیک‌های موتوری شدند.

شنبه ۶ دی ۱۴۰۴

به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از خبرگزاری‌های هند، کارگران پلتفرم‌های بزرگ تجارت الکترونیک و توزیع غذا در هند در اعتراض به وخامت شرایط کاری اعتصابی دو روزه را در سراسر این کشور اعلام کردند. این اعتصاب برای روزهای کریسمس (۲۵ دسامبر) و شب سال نو (۳۱ دسامبر) برنامه‌ریزی شده است، یعنی دو روز از شلوغ‌ترین روزهای سال که تقاضا برای خدمات آنلاین به اوج می‌رسد. 

این حرکت اعتراضی در واکنش به تضییع حقوق کارگران در حوزه‌هایی چون مزد عادلانه، ایمنی محیط کار، کرامت انسانی، و امنیت اجتماعی شکل گرفته است. طبق اعلام «اتحادیهٔ کارگران پلتفرم و مشاغل گیگ تلانگانا» (TGPWU)، کارگرانِ شرکت‌های غولی همچون «سوییگی»، «زوماتو»، «زپتو»، «بلینک‌ایت»، «آمازون»، «فلیپ‌کارت» و دیگر شرکت‌های تجمیع‌کنندهٔ خدمات آنلاین در این اعتصاب شرکت خواهند کرد. 

شیخ صلاح‌الدین، رئیس و بنیان‌گذار این اتحادیه، در این باره گفت: «علی‌رغم اینکه کارگران تحویل کالا ستون فقرات شبکهٔ توزیع هستند، به‌ویژه در فصول اوج تقاضا و تعطیلات، اما مجبورند ساعت‌های کار طولانی، کاهش درآمد، مقصد تحویل ناایمن، مسدود شدن خودسرانهٔ حساب‌های کاربری (ID)، نداشتن امنیت شغلی، و نبود حمایت‌های رفاهی اولیه را تحمل کنند.» 

مطالبات اصلی کارگران اعتصابی

اتحادیه‌های کارگری پلتفرم‌ها خواست‌هایشان را به این شرح اعلام کرده‌اند: 

مزد عادلانه: پرداخت مزدهای بهتر و شفاف بر اساس ساعت کاری واقعی و هزینه‌های جانبی. 

لغو طرح‌های خطرناک: توقف فوری مدل‌های «تحویل ۱۰ دقیقه‌یی» که مستقیماً جان کارگران را به خطر می‌اندازد. 

توقف برخوردهای سلیقه‌یی: پایان دادن به مسدودسازی حساب کاربری کارگران و جریمه‌های بدون دلیل. 

ارتقای ایمنی: تأمین تجهیزات ایمنی، بیمهٔ حوادث، و حمایت‌های درمانی. 

امنیت اجتماعی: تخصیص عادلانهٔ کار توسط الگوریتم‌ها (بدون تبعیض)، استراحت‌های اجباری، پشتیبانی فنی قوی برای رفع مشکلات پرداخت، و در نهایت برخورداری از مزایای بازنشستگی. 

صلاح‌الدین با انتقاد از سازوکارهای کنترلی این شرکت‌ها افزود: «کنترل بی‌حدوحصر الگوریتم‌های شرکت‌های پلتفرمی کارگران را به ورطهٔ ناامنی شدید اقتصادی کشانده است. این سیستم ساعت‌ها کاری مفرط را به کارگر تحمیل کرده، در حالی که تمام ریسک‌ها و خطرات کار را نیز بر دوش او می‌اندازد.» 

کارگران اعتصابی از دولت‌های ایالتی و مرکزی هند خواسته‌اند که بر فعالیت این شرکت‌ها نظارت فوری کنند، قوانین حمایتی کار را اجرا کنند، و حق کارگران «اقتصاد گیگ» برای تشکیل تشکل‌های صنفی و چانه‌زنی جمعی را به رسمیت بشناسند. 

رئیس اتحادیه در پایان ضمن تأکید بر فوریت این اعتصاب خاطرنشان کرد: «این اعتصاب فریاد جمعی برای عدالت و مسئولیت‌پذیری است. دولت دیگر نمی‌تواند تماشاگر ساکتِ سودآوری این شرکت‌ها به قیمت جان کارگران باشد.» کارگران همچنین از نهادهای مدنی و دیگر اتحادیه‌های کارگری خواسته‌اند که در این مبارزه برای دستیابی به کار شایسته و ایمن در کنار آنها بایستند.

چاپ 🖨

Continue Reading

Previous: جامعهٔ مدنی چگونه ارزیابی می‌شود؟
Next: کلیپی از تجمع پرستاران و کادر درمان دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در مقابل استانداری خوزستان
  • تلگرام
  • فیسبوک
  • ارتباط با ما
  • در باره ما
  • فیسبوک
  • تلگرام
Copyright © All rights reserved