این روزها کارگران زیادی از شرکت‌ها و واحدهای مختلف نسبت به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل اعتراض دارند. هزاران نیروی قراردادی و پیمانکاری در دوره‌های مختلف مطالبه‌ی بازنگری و اجرای طرح را از اهم مطالبات اعلام نمودند. مساله‌ای که در گروه ملی و در سالهای اخیر با همت پرسنل آگاه شرکت به صدر مطالبات دست‌یافتنی و فوری آمد و با مبارزه‌ای متمرکز آن را به‌دست آوردیم. تجربیات و دستاوردهای دیگری نیز در برخی از شرکت‌های فولادی دیگر در زمینه این طرح به وقوع پیوسته که حائز اهمیت است.
در گروه‌ملی خصوصاً در سه دوره اعتصاب‌های سال جاری که در ماه‌های آبان و دی و بهمن به پیش رفت، نهایتا طرح طبقه‌بندی در کنار خروج آیتم‌های فریزشده قبلی به واسطه اتحاد آهنین همکاران و اعتصاب سازماندهی شده برای پرسنل گروه‌ملی و شفق به اجرا درآمد.
در نتیجه درباره اعتصاب‌های مورد اشاره نکاتی را یادآوری می‌کنیم:
▪️بازبینی و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در گروه ملی صنعتی فولاد به عنوان تنها واحد کارگری که بدون توسل به شورای اسلامی کار و بدون نفوذ یا هدایت عوامل وابسته به حاکمیت، تنها با همبستگی پیشرو و مثال‌زدنی کارگران انجام گرفت.
▪️از بازگشت به‌کار همکارمان کریم‌سیاحی خرسندیم و با آنکه او را دور از محیط کارخانه و در استادیوم غدیر مشغول به کار کرده‌اند، بازگشتش به شرکت را نتیجه تلاش‌های خودش و پدرش که بازنشسته گروه‌ملی هستند و همینطور وفاداری همکاران به او در هر اعتصاب می‌دانیم.
▪️افشای بیش از قبل مافیای فولاد و بر حق بودن کارگران دربرابر مردم نیز دستاوردی است که شاید در هیچ قرارداد حقوقی ثبت نشود اما ملموس و قابل گسترش است.
▪️و اما همسان‌سازی! مطالبه‌ای بر زمین مانده که به همان اندازه طبقه‌بندی برای ما از ابتدا اهمیت داشته است. با احتساب آیتم‌های جدید و مقایسه اضاف کاری، دستمزدهای ما همچنان حدود ده-پانزده میلیون تومان از شرکت‌های فولادی همجوار کمتر است. باز تکرار می‌کنیم که با توجه به قوانین موجود و سهامداری گروه ملی و سختی کار ما، همسان‌سازی حقوق‌ها با شرکت فولاد اکسین امری کاملا برحق و منطقی می‌باشد که لازمه تحقق آن مثل همیشه متکی است بر اعتراض و همفکری ، تغییر سازو کار نمایندگی و رسیدن به اتحاد عمل. باور داریم بار دیگر می‌توانیم ثابت کنیم که به صبوری و استقامت ما نمی‌توانند لطمه بزنند چون فولاد گداخته‌ایم.
🔹مطالبات باقیمانده کارگران گروه ملی فولاد:
۱.اجرای همسان‌سازی بدون حقه‌بازی!
۲.تبدیل وضعیت کارگران شفق به قراردادی
۳.اخراج مدیرعامل فاسد و مشارکت کارگری در مدیریت
صدای مستقل کارگران گروه ملی فولاد