Skip to content
ژوئن 24, 2026
   ارتباط با ما       در باره ما       فیسبوک       تلگرام   

احترام به تفاوت اندیشه، همیاری و تلاش مشترک در راه تحقق آزادی

  • خانه
  • ایران
  • جهان
  • ویژه اندیشهٔ نو
  • اجتماعی
    • زحمتکشان
    • جوانان و دانشجویان
    • زنان
  • اقتصادی
  • فرهنگی – ادبی
  • محیط زیست
  • تاریخی
  • علوم اجتماعی
  • دیدگاه‌ها
  • Home
  • افزایش ۱۴ درصدی مزد با وعده رونق همخوان نیست!
  • خبرها

افزایش ۱۴ درصدی مزد با وعده رونق همخوان نیست!

«اکبر علیپور بهزادی»، رئیس انجمن صنفی کارگران چادرملو (شرکت آسفالت طوس) در گفتگو با ایلنا با اشاره به کارنامه مزدی دولت در طول سه سال گذشته گفت: دولت هنوز در بهبود و ارتقا معیشت مردم موفق نبوده است.

وی افزود: کارگران هنوز در بهت به سر می برند که چگونه با وجود رفع تحریم ها و وعده رونق، مزد آنها فقط 14 درصد افزایش یافته است و این در حالیست که زمزمه هایی از افزایش قیمت حامل های انرژی نیز به گوش می رسد.

این فعال کارگری افزود: اگر قرار باشد افزایش قیمت بنزین و دیگر حامل های انرژی اتفاق بیفتد، سقوط بیش از پیش دستمزد کارگران به زیر خط فقر و افزایش نرخ تورم اجتناب ناپذیر خواهد بود.

علیپور بهزادی با اشاره به عقب ماندگی مزدی در طول سالهای گذشته و از جمله در سه سال روی کارآمدن دولت یازدهم تصریح کرد: حتی در طول سه سال گذشته نیز مزد از تورم عقب مانده است و باید اذعان کرد تلاش معنادار و مشهودی در جهت پر کردن شکاف تاریخی هزینه- دستمزد خانوارهای کارگری انجام نشده است.

وی چشم انداز آینده را در صورت عدم تغییر شرایط زیرساختی موجود،  ناروشن توصیف کرد و گفت: اگر قرار باشد در بر همین پاشنه بچرخد و واقعیت های ملموس زندگی روزانه در محاسبات مزدی نادیده گرفته شود، در سالهای آینده وضع دشوارتر نیز خواهد شد.

رئیس انجمن صنفی کارگران چادرملو در پایان بر لزوم تشکل یابی کارگران در جهت احقاق مطالبات جمعی تاکید کرد و گفت: ایجاد تشکل های کارگری و کنشمندی فعالانه در آنها در همه کارگاهها و فضاهای اشتغال کارگران علی الخصوص در محیط های سخت مانند معادن ضروری است و تنها همین تشکل ها هستند که می توانند از منافع کارگران در همه زمینه ها دفاع کنند.

چاپ 🖨

Continue Reading

Previous: تجمع معلمان بازنشسته مقابل مجلس برگزار شد
Next: ۷ هزار نیرو برای جاسوسی و اجرای طرح امنیت اجتماعی
  • تلگرام
  • فیسبوک
  • ارتباط با ما
  • در باره ما
  • فیسبوک
  • تلگرام
Copyright © All rights reserved