پرستاران بیمارستان میلاد تهران روز یکشنبه ۵ بهمن (۲۴ ژانویه) در محوطه بیمارستان دست به تجمع زدند و به شرایط شغلی خود اعتراض کردند.
در وضعیتی که قیمت کالاهای اساسی و روزمره رو به افزایش گذارده است، این پرستاران به عدم پرداخت حق کرونا اعتراض دارند و خواستار اجرای قوانین پرستاری هستند.
به گزارش خبرگزاری ایلنا، حاضران در این تجمع می‌گویند: “کارانه ما مدتهاست ثابت مانده و افزایش دستمزد پرستاران شامل حال ما نشده است”.
با آغاز پاندمی کرونا بار سنگینی از وظایف درمانی بر دوش پرستاران بوده است و تا کنون قربانیان زیادی از آنها گرقته است.
سازمان نظام پرستاری ایران در تاریخ دهم مهرماه اعلام کرد از مجموع ۱۱۰ هزار پرستار کشور،۲۰ هزار نفر از آنها به ویروس کرونا مبتلا شده و پنج هزار نفر نیز از گردونه فعالیت خارج شده‌اند. براساس این گزارش،۵۰ نفر از پرستاران جان خود را از دست داده‌اند.
پرستاران معترض بیمارستان میلاد تهران خواستار اجرای قوانین برزمین مانده مانند قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری هستند و می‌گویند: «این قانون علیرغم گذشت چهارده سال از تصویب، هنوز اجرایی نشده است. در عین حال، حقوقی که پرستاران بیمارستان‌های دیگر دارند مانند حق کرونا، علیرغم مطالبه‌گری بسیار، به ما پرداخت نمی‌شود.»
پرستاران میلاد تهران در دی‌ماه نیز در یک تجمع اعتراضی نسبت به عدم دریافت حق کرونا و عدم افزایش دستمزد اعتراض کردند.
مدیرعامل بیمارستان علت عدم پرداخت حق کرونای پرستاران را خودکفا و شرکتی بودن بیمارستان و کمبود درآمد اعلام کرده است.
پس از شیوع کرونا در ایران و کاهش درآمد بیمارستان‌های خصوصی تعدادی از پرستاران این بیمارستان‌ها اخراج شدهٰ‌اند.
ایرج حریرچی، معاون وزیر بهداشت، درباره اخراج پرستاران گفته بود که «بخش خصوصی در تمام دنیا تابع ملاحظات اقتصادی خاص خودش است.»
حریرچی اعلام کرد که در بیمارستان‌های خصوصی قانون کار ایران حاکم است و نهاد مسئول در این باره وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
شرایط نامطلوب پرستاران در ایران آنها را به مهاجرت از کشور ترغیب کرده است.
رئیس هیات مدیره نظام پرستاری تهران گفته است از زمان شیوع کرونا در ایران بیش از یک هزار پرستار درخواست مهاجرت از ایران را داده‌اند که نشان از افزایش مهاجرت پرستاران دارد. او افزود، این در حالی است که تهران حدود ۷ هزار پرستار کم دارد.
آرمین زارعیان گفت از زمان شیوع کرونا در دنیا بسیاری از کشورهای اروپایی برای جذب پرستار شرایط مهاجرت با این عنوان شغلی را به کشورهای خود راحت‌تر از قبل کرده‌اند و حتی شرط تسلط به زبان کشور میزبان به عنوان یکی از شروط مهاجرت حذف شده است.
دویچه وله