با عرض سلام و احترام خدمت کلیه همکاران محترم
«اتحاد رمز پیروزی است»
در ابتدای سخن باید از تمامی برادرانی که با ایستادگی و مقاومت در مقابل شورای اسلامی کار (فرمایشی)،که هیچ گونه سنخیتی نه با اسلام داشته کمال تشکر و قدردانی را داشته باشیم.
در موضوع شورای کارگری ،دلایل فراوانی برای نپذیرفتن این موضوع میباشد .تشکیل چنین شورای فرمایشی، هدفی در راستای تعالی طبقه کارگر و اعطای حق و حقوق قانونی وی نداشته و تنها هدف از تشکیل آن در چنین موقعیت حساسی و در مقطع کنونی ایجاد یک فضای نمایشی جهت سرپوش گذاشتن بر اعمال ننگین و نابخردانه خود مانند گماشتن مینو طالبی در راس هرم مدیریت امور مالی که سوابق درخشانی در سند سازی های دوره عزیز قنواتی تا دوران نادر جعفر یوسفی،افشین محمدی و ابوالفضل جنتی را دارا میباشد،و هدف دوم سرکوب کارگران بنام شورای نااسلامی کار و رساندن شرکت به مرحله سقوط دائم بوده،اما با درایت و اتحاد مثال زدنی جمع کثیری از کارگران شرکت، مثل همیشه یک توطئه بزرگ خنثی گردیده و سیلی بزرگی بر دهان نادر جعفر یوسفی و اربابان و زیر دستان و هم پیمانان وی در استانداری،اداره کار(اداره ضد کارگری)،فرود آمد و همچنین درس عبرت بزرگی به فرد نادانی بنام پویا منش و کارگزاران این انتخابات از قبل شکست خورده وارد گردید.
مسئله دوم عدم رضایت جمعی کارگران از عملکرد ۱٤ ماهه تیم نامشروع نادر جعفر یوسفی و تمامی مدیران گماشته وی است که با لابی فولاد و استانداری خوزستان ایفای نقش نموده و باعث عصبانیت و اعلام انزجار جمعی در کارخانجات نوردی شرکت گردید و مثل همیشه ایشان پاسخی برای کارگران نداشته و همچنان بر طبل عکاسی و فیلمبرداری برای پر نمودن رزومه خود و همچنین حیف و میل کردن اموال بیت المال (اموال نقدی و غیر نقدی ) در راستای اهداف نابخردانه خود میباشد در حالی که موضوعات اصلی پرسنل همچنان در امور اداری،مالی و … خاک می خورند.
*****
مطالبات کارگری :
۱/ عدم اجرایی شدن احکام پرسنل پس از یک سال از تصویب آنها توسط بخش هاو برعکس آن صدور احکام یک شبه برای هم دستان خود در اعمال ننگین و خارج عرف
۲/ جابجایی های مکرر در سطح معاونین و مدیران به علت نداشتن تسلط کافی به امور پیرامون خود و دور کردن پرسنل از اصل موضوعات جاری شرکت
۳/ عدم پرداخت مطالبات ایام کرونا با توجه به حضور اجباری پرسنل و کارکرد حداکثری در آن ایام و دیگر مطالبات به حق پرسنل با توجه به صدور اطلاعیه های مختلف توسط امور اداری و لغو شفاهی و شبانه آنها.
۴/ غیر بومی و پروازی بودن نادر جعفر یوسفی و تمامی همراهان وی و عدم اعتقاد به شفاف سازی جمعی.
۵/ عدم سنخیت دریافتی بالای ۵۲ میلیونی نادر جعفر یوسفی و همراهانشان، با نوع مظلوم نمایی ایشان در حالی که از نظر ایشان آیتم های مصوب و قانونی کارگری باعث تحمیل بار مالی هنگفت به شرکت میباشد.
٦/ گماشتن و نفوذ افراد خود فروخته در تصمیمات جاری مدیریت شرکت
۷/ دادن محصولات تولیدی بدون دریافت هیچ گونه وجهی به شرکت فقط در ازای گرفتن چند عکس یادگاری و خرید زمان برای ابقای بیشتر
۸/ نداشتن یک بیمه تکمیلی درمانی مناسب و درخور شأن پرسنل و خانواده محترم ایشان.
این در حالی است که فرد نادانی بنام شهرام خطیبی،که عدم تعادل مردانگی در رفتارهای وی نمایان است پرسنل را تهدید به اخراج و عدم پرداخت حقوق می‌نماید ،انگار فراموش کرده‌اند طوفان کارگری بسیار سخت میباشد و این کلام در گروه ملی جایی ندارد و عمر امثال آنها در شرکت رو به اتمام است و اگر حجب و حیاء در بین عامه کارگران نبود امروز شما بودید که اخراج و به زباله دان تاریخ می پیوستید،موضوعی که با این صحبتهای نابخردانه شما به زودی نسبت به شما جامعه عمل خواهد دید.
در پایان بار دیگر و به نشان احترام از تمامی فولادمردان حسینی و خواهران زینبی و گرامی در شرکت عظیم گروه ملی صنعتی فولاد اهواز که در تمامی مراحل سخت،همدیگر را حمایت می نمایند و قدمی از مقدسات خود پا پس نمی کشند کمال تشکر و قدردانی را داشته باشیم و با وجود اتحاد مثال زدنی و همیشگی شما ایام الله پیروزی نزدیک خواهد بود .
خائنان غیر بومی و دست نشانده یادتان نورد:
اینجا شرکت عظیم گروه ملی صنعتی فولاد اهواز میباشد و بیگانه در آن جایی نخواهد داشت مگر فرزندان برومند آن …
اندکی صبر سحر نزدیک است…
@kanoonmodafean