Skip to content
ژوئن 2, 2026
   ارتباط با ما       در باره ما       فیسبوک       تلگرام   

احترام به تفاوت اندیشه، همیاری و تلاش مشترک در راه تحقق آزادی

  • خانه
  • ایران
  • جهان
  • ویژه اندیشهٔ نو
  • اجتماعی
    • زحمتکشان
    • جوانان و دانشجویان
    • زنان
  • اقتصادی
  • فرهنگی – ادبی
  • محیط زیست
  • تاریخی
  • علوم اجتماعی
  • دیدگاه‌ها
  • Home
  • پروسه تشکل سازی دولتی در نیشکر هفت تپه اجرایی می شود
  • خبرها

پروسه تشکل سازی دولتی در نیشکر هفت تپه اجرایی می شود

«احمد شجیراتی» معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان در گفت و گو با ایلنا، در جواب این سوال که،”کارگران هفت تپه چند هفته‌ای است که در خلاء یک تشکل کارگری مسنجم و مستقل، برای خود مجمعی تشکیل داده‌اند؛ مجمعی ۲۴ نفره که از هر واحد ۲ نفر در آن حضور دارند. اعضای مجمع با آقای شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه دیدار کردند و ایشان قول داده که زمینه به رسمیت شناخته شدن مجمع کارگری را فراهم کند. هرچند حالا با مطرح شدن تشکیل شورای اسلامی کار، مجمع که مورد استقبال بخش اعظمی از کارگران قرار گرفته به حاشیه رفته است. در شرایطی فعلی وجود مجمع تا چه اندازه مثمرثمر خواهد بود” گفت:”مجمعی که تشکیل شده با هر تعداد کارگر عضو آن، برای ما از نظر شخصیتی محترم است. منتها روال قانونی چیز دیگری را می‌گوید. شورای اسلامی کار هم متشکل از نمایندگان کارگران این واحد هستند و سایر نهادها دخالتی روی انتخاب اشخاص ندارند و تنها بحث نظارت بر انتخابات مطرح است. حتی اعضای مجمع هم می توانند در انتخابات شورای اسلامی کار کاندیدا شوند و پیگیری‌های خود را ادامه دهند.”

سخنان این مقام مسئول در وزارت کار به روشنی نشان می دهد که مقامات حکومتی و امنیتی برای کنترل و مهار اعتراضات کارگری به هیچ وجه اجازه تشکیل نهادهای کارگری و صنفی مستقل را نمی دهند و  ایجاد تشکل های موازی که در هماهنگی با ارگان های دولتی فعالیت خواهند کرد اولویت اصلی آنها خواهد بود. چالش جنبش کارگری و در اینجا کارگران نیشکر هفت تپه این است که راه های مواجهه با این ترفندها را سد کنند.

چاپ 🖨

Continue Reading

Previous: طالبان با عراقچی در تهران مذاکره کردند
Next: عضو کمیسیون اجتماعی مجلس خبر داد: ۴۰ میلیون ایرانی زیر خط فقر
  • تلگرام
  • فیسبوک
  • ارتباط با ما
  • در باره ما
  • فیسبوک
  • تلگرام
Copyright © All rights reserved