Andisheh Nou

تعدیل نیرو صدای پرستاران شرکتی را درآورد/ نماینده‌ها رفتند، دست خالی برگشتند

 [زهرا جعفرزاده] صبح دیروز جمعی از نیروهای بخش درمان که قراردادهایی به اصطلاح شرکتی ‏دارند، در مقابل درهای شیشه‌ای ساختمان سفید وزارت بهداشت در غرب تهران تجمع کردند؛ پرستار، ‏بهیار، کمک‌بهیار، کارشناس بیهوشی، رادیولوژی و اتاق عمل از قزوین، قم، شیراز، تهران و چند ‏شهر دیگر آمده بودند تا برای دومین‌بار در دوماه گذشته صدای اعتراض‌شان نسبت به تبعیض‌های ‏اعمال‌شده را به گوش مسئولان برسانند.

[زهرا جعفرزاده] صبح دیروز جمعی از نیروهای بخش درمان که قراردادهایی به اصطلاح شرکتی ‏دارند، در مقابل درهای شیشه‌ای ساختمان سفید وزارت بهداشت در غرب تهران تجمع کردند؛ پرستار، ‏بهیار، کمک‌بهیار، کارشناس بیهوشی، رادیولوژی و اتاق عمل از قزوین، قم، شیراز، تهران و چند ‏شهر دیگر آمده بودند تا برای دومین‌بار در دوماه گذشته صدای اعتراض‌شان نسبت به تبعیض‌های ‏اعمال‌شده را به گوش مسئولان برسانند. تجمع حدودا ١٥٠نفری آنها اما درنهایت بدون پاسخ پس از دوساعت به پایان رسید و آنها مثل دفعات قبل، در بلاتکلیفی به محل ‏کارشان برگشتند. پرستاران و همکاران دیگرشان در بیمارستان‌ها، به دنبال گرفتن حقوق از دست‌‏رفته‌ای هستند که میان وزارت بهداشت و وزارت کار، بر سرش اختلاف است. وزارت بهداشت آنها را ‏به عنوان نیروی خود نمی‌داند و وزارت کار هم زیربار حمایت از آنها نمی‌رود. آنها افرادی هستند که ‏با شرکت‌های سلامت‌محور، قرارداد بسته‌اند و جذب شرکتی شده‌اند، آنها حقوق معنوی و مادی برابری ‏با نیروهای قراردادی، پیمانی و رسمی بیمارستان‌ها ندارند و اعتراض‌شان به همین تبعیض‌هاست: «یک‌‏ساعت آنجا بودیم تا اینکه حراست وزارتخانه آمد. گفتیم می‌خواهیم درباره حق و حقوق و تبدیل ‏وضعیت‌مان حرف بزنیم. گفتند نماینده بفرستید. نماینده‌ها رفتند، دست خالی برگشتند. » این روایت یکی از ‏پرسنل اتاق عمل بیمارستان امام خمینی(ره) است که دیروز در تجمع شرکت کرده بود. جرقه این ‏اعتراض زمانی زده که مشخص شد اسفند‌ سال گذشته، ٥٠‌درصد به حقوق نیروهای درمانی ‏بیمارستان‌ها اضافه شده، درحالی‌ که نیروهای شرکتی نه‌تنها از این افزایش حقوق بی‌نصیب ماندند بلکه ‏حتی افزایش حقوق سالانه وزارت کار آنها هم در پرداختی‌های امسال لحاظ نشده است؛ این ٥٠‌درصد ‏افزایش حقوق براساس اجرای امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری است که از‌ سال ٩٥ ‏برای سازمان‌ها و وزارتخانه‌های دولتی اجرا می‌شود و امسال با توجه به شرایط ایجادشده در مراکز ‏درمانی، با تأخیر شامل حال نیروهای وزارت بهداشت هم شد: «به ما که رسید، گفتند به شما تعلق ‏نمی‌گیرد، شما نیروی وزارت کار هستید.» محمد، پرتوکار است و در یکی از بیمارستان‌های دولتی ‏فعالیت می‌کند. او می‌گوید که در تمام این مدت، تنها با بیماران مبتلا به کرونا سروکار داشته و حالا ‏باید به دنبال حق و حقوقش باشد: «چرا باید قرارداد ما شرکتی باشد. این شرکت‌ها منبع فساد و رانت‌اند. ‏وزارت بهداشت از طریق دانشگاه‌های علوم پزشکی باید ما را تبدیل وضع کند و مستقیم با ما قرارداد ‏ببندد، چرا از شرکت‌های واسطه استفاده می‌کند؟» به گفته او، پاییز در راه است و بار دیگر بحران کرونا ‏ایجاد می‌شود. مراکز درمانی به نیروهای درمانی نیاز دارند: «براساس قانون نیروهایی که تحصیلات ‏دانشگاهی دارند و به‌طور مستمر کار می‌کنند، نباید به صورت شرکتی جذب شوند. این خلاف قانون ‏است. با ما مثل کارگران فصلی برخورد می‌شود.» او می‌گوید که پرستار شرکتی دو‌میلیون و٥٠٠‏هزار تومان حقوق می‌گیرد، درحالی ‌که حقوق پرستار قراردادی سه‌برابر آن است. محسن، پرستار ‏دیگری است که در تجمع قبلی شرکت کرده بود و امروز به دلیل حضور در بیمارستان نتوانست مقابل ‏وزارت بهداشت حاضر شود: «نیروهای شرکتی همیشه در دل حادثه‌اند. هرجا سختی باشد، اشعه‌ای ‏باشد، ویروسی باشد، نیروی شرکتی را می‌فرستند. این افراد هم به دلیل اینکه می‌خواهند کار کنند، همه ‏شرایط را به جان می‌خرند، درحالی ‌که مدرک تحصیلی‌شان کمتر از نیروهای قراردادی نیست. حالا در ‏کنار شرایط سخت فعلی در مراکز درمانی، حق و حقوق هم پرداخت نمی‌شود.» ‏

بیش از ٧٠٠ پرستار تعدیل شده‌اند
نیروهای شرکتی در تلاش برای تبدیل قراردادها و گرفتن حق و حقوق‌شان‌اند و پرستاران باسابقه‌ و ‏متخصص بیمارستان‌های خصوصی نزدیک دوماه است در خانه‌ها نشسته‌اند به انتظار تماس تلفنی ‏که آنها را به محل کارشان برگرداند: «ما جمعی از پرستاران بیمارستان‌های مهراد و آتیه که حدود ‏‏۷۰۰نفر هستیم، بیست‌وهشتم اسفند تعدیل کار شدیم و با وجود تمام پیگیری‌ها هنوز به کارمان ‏بازنگشته‌ایم. حالا در این شرایط بیمارستان‌ها آگهی جذب نیروی جدید داده‌اند. چرا؟ چون وقتی نیروی ‏جدید استخدام کنند دیگر لازم نیست مثل نیروهای باسابقه به آنها حقوق پرداخت کنند.» این پیام ‏پرستاران تعدیل شده بیمارستان‌های خصوصی است. آنها می‌گویند ورشکستگی بیمارستان بهانه است، ‏هدف، اخراج نیروهای باسابقه بود: «قبل از عید آن‌قدر جراحی زیبایی در این بیمارستان انجام شد و آن‌قدر ‏پول به جیب مدیران بیمارستان رفت که با یک ماه و دو ماه بیمارستان به ورشکستگی نمی‌رسد.» اینها ‏را سرپرستار یکی از بیمارستان‌های خصوصی که بیش از ٣٠ نفر از گروه پرستاری را  تعدیل کرده به ‏‏«شهروند» می‌گوید و ادامه می‌دهد: «‌سال گذشته تنها یک سوم عیدی پرسنل پرداخت شد. حقوق‌ها هم ‏دست و پا شکسته واریز می‌شود. در این وضع به جای اینکه حق کرونا بدهند حقوق اصلی خودشان ‏را هم نمی‌دهند. افرادی که در اورژانس مشغول به کارند، ممکن است مبتلا به کرونا شده باشند. به جای ‏تعدیل نیرو باید از این افراد تقدیر شود.» این بیمارستان خصوصی دو اتاق ایزوله برای بستری بیماران ‏مبتلا به کرونا اختصاص داده است:  «نیروها را تعدیل کرده‌اند حالا برای افتتاح بخش سی‌سی‌یو به ‏پرستار نیاز دارند. ناچار شده‌اند شیفت‌ها را طولانی‌تر کنند و از پرستاران باقی مانده در بخش‌های ‏مختلف استفاده کنند. ممکن است خیلی‌ها را  به‌طور مستقیم  تعدیل نکرده باشند اما آن‌قدر آنها را تحت ‏فشار قرار داده‌اند تا خودشان بروند.»‏
١٣٠ نیرو تنها در یک بیمارستان بیکار شدند
پیش از این به پرستاران تعدیل شده در اسفند وعده داده شده بود که خردادماه آنها را دوباره دعوت به ‏کار می‌کنند، یعنی زمانی که بیمارستان‌ها دوباره رونق می‌گیرند، اما پرستار آی‌سی‌یو جراحی ‏بیمارستان مهراد به «شهروند» می‌گوید که هیچ‌کس با آنها نه تماسی گرفته و نه وعده بازگشت به کار ‏داده. او ١٩‌سال در این بیمارستان مشغول به کار بوده و حالا خانه‌نشین شده:  «من جزو پرستاران مبتلا ‏به کرونا هستم. هفته‌های اول فروردین در خانه بودم و حالا هم روند ادامه دارد چون بیکار شده‌ام.» او ‏می‌گوید تا بیست‌وهشتم اسفند هیچ خبری از تعدیل نبود و در دو روز تصمیم گرفته شد تا با حدود ١٣٠ نفر از ‏پرستاران خداحافظی شود: «رفتار بسیار غیرحرفه‌ای و غیراخلاقی بود. بیشتر تعدیل شده‌ها نیروهای ‏باسابقه بودند که در نبود ما بیمارستان و بیماران ضربه می‌خورند. ما نیروهای متخصص بودیم.» او ‏می‌گوید مدیریت بیمارستان با اهداف دیگری این نیروها را تعدیل کرده است:  «بیشترین میزان تعدیل‌ها ‏در بیمارستان مهراد و آتیه اتفاق افتاده است.» پرستار دیگر این بیمارستان با مدرک کارشناسی ارشد و ‏‏١١‌سال سابقه کار حالا خانه‌نشین است: «گفتند بیمارستان ١٨‌میلیارد تومان بدهکار است. پول ‏نداریم. گفتند بعد از اردیبهشت تماس می‌گیریم. یک تعداد که اغلب هم تازه کارند را برگرداندند، اما ‏مابقی خانه‌اند.» به گفته او هر‌سال در پایان قرارداد حدود ١٠ تا ١٥ نفری تعدیل می‌شدند این‌بار رکورد ‏زدند؛ ١٣٠نفر که حداقل ٨٠ نفرشان پرستارند. آنهایی هم که مانده‌اند اغلب با کاهش پرسنل در شیفت و ‏حذف مرخصی مواجه شده‌اند. یعنی الان نصف حقوق می‌گیرند: «خیلی‌ها به دیوان عدالت اداری و ‏وزارت کار مراجعه کردند، اوایل هیأت‌مدیره تحت‌تأثیر خبررسانی‌ها تصمیماتی برای
بازگرداندن ‏نیروها داشت اما حالا که آب از آسیاب افتاده دیگر خبری نیست.»‏

قطع همکاری با پرستاران شرکتی گیلان که برای کرونا
جذب شده بودند
محمود عمیدی، عضو خانه پرستار است. او تعداد نیروهای تعدیل شده تنها در بیمارستان آتیه را ٣٠٠ ‏نفر اعلام می‌کند و حالا می‌گوید که تنها پرستاران بیمارستان‌های خصوصی نیستند که در این بحران ‏کرونا خانه‌نشین شده‌اند، تعداد زیادی از پرستاران شرکتی که در قراردادهای کوتاه‌مدت جذب ‏بیمارستان‌های گیلان شدند هم حالا در آستانه بیکاری‌اند؛ آنها افرادی هستند که برای ارایه خدمات ‏درمانی در دوره کرونا جذب شده بودند و حالا دستور آمده که پس از پایان قراردادهای ٨٩ روزه، با آنها ‏قطع همکاری شود: «دانشگاه گیلان در فراخوانی که اسفند‌سال گذشته داده بود ٢٦٧ پرستار را بدون ‏قرارداد به کار گرفت. »هفدهم اردیبهشت، معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی گیلان در اطلاعیه‌ای اعلام ‏کرده که بعد از قرارداد با این نیروها قطع همکاری شود. این درحالی است که وقتی نیرو می‌خواستند ‏به پرستاران گفتند با آنها قرارداد بسته می‌شود، به همین دلیل این پرستاران که در مراکز دیگر مشغول ‏به کار بودند از محل کارشان بیرون آمدند و به این مراکز جدید رفتند. حالا از آنجا مانده و از اینجا رانده ‏شده‌اند.» عمیدی می‌گوید عملا سر این پرستاران کلاه رفت: «دو سه‌ماه است که این افراد مشغول به ‏کارند، بدون اینکه حقوقی بگیرند. وقتی هم موضوع را با نماینده تام‌الاختیار وزیر بهداشت در استان ‏گیلان مطرح کردیم گفت که اوضاع دانشگاه آن زمان خوب نبوده و حالا نمی‌تواند به تعهداتش عمل ‏کند.» این عضو خانه پرستار می‌گوید که تعداد تعدیلی‌ها در مراکز خصوصی تهران بیش از ٧٠٠نفر ‏است: «تعدیل‌ها به شکل‌های مختلف بوده به عده‌ای گفتند کلا نیایید و ساعت‌های کاری گروهی دیگر را ‏کم کرده‌اند.»‏

تعداد بیش از ٧٠٠ پرستار است؛ پیگیری قضائی می‌کنیم
تعدیل پرستاران درحال تبدیل شدن به پرونده‌ای برای پیگیری قضائی است. فرشید الازمنی، معاون ‏اجرایی سازمان نظام پرستاری تهران این را به «شهروند» می‌گوید و ادامه می‌دهد:  «آمار دقیقی از ‏تعداد پرستاران تعدیل شده نیست، درحال جمع‌آوری آمارها هستیم. اما تعداد پرستاران تعدیل‌شده در ‏تهران بیش از ٧٠٠نفر است.» او رفتار مدیران بیمارستان‌ها را بی‌اخلاقی توصیف می‌کند و می‌گوید ‏پرستاران تعدیل شده به مشاوران حقوقی معرفی شده‌اند و درحال شکایت از بیمارستان‌ها هستند. ‏موضوع درحال پیگیری است.‏

گزارش «شهروند» از اعتراض کادر درمان به بیکاری و اختلاف حقوق

بخش نظر بسته میباشد.

Comments are closed.